Für Unternehmen
Zufriedene Führungskräfte und Mitarbeiter, die sich am Arbeitsplatz wohl fühlen und gemäß ihren Fähigkeiten eingesetzt sind, können ihr volles Potential entfalten. Souveräne Führungskräfte motivieren ihre Teams und führen sie zu Höchstleistungen. Arbeitnehmer, die eine gesunde Work-Life-Balance leben, bleiben nachhaltig leistungsfähig in ihrem Job.
Ihr Nutzen
Durch Führungskräfte- und Mitarbeiter-Coachings können Sie als Unternehmen aktiv und präventiv daran mitwirken, Fluktuation und Krankenstand zu reduzieren und nachhaltig Gesundheit, Leistungsfähigkeit und die Bindung Ihrer Mitarbeiter an Ihr Unternehmen zu fördern.
Abseits des Arbeitsalltags gelingt es besonders leicht, das volle Potential und die Stärken zu entfalten. Zeigen Sie, als innovatives und nachhaltiges Unternehmen, Ihren Führungskräften und Mitarbeitern, dass sie es Ihnen wert sind.
Meine Leistungen
Nachfolgend finden Sie einige Beispiele meiner Leistungen. Alle Leistungen sind auch als Pakete erhältlich.
Einzelcoaching
Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter haben in einem Einzelcoaching die Gelegenheit, schwierige Situationen im Beruf zu reflektieren und dafür eine gute Lösung zu finden. Der Umgang mit Stress und Überlastung kann durch die Musterunterbrechung in der Natur besonders gut reflektiert werden. Durch den Abstand zum Arbeitsplatz können neue Ideen und Umgangsformen entwickelt werden. Auch Belastungen aus dem Privatleben, die Einfluss auf die Leistungsfähigkeit im Unternehmen haben, finden hier ihren Raum.
Karrierecoaching
Bei einem bevorstehenden oder bereits erfolgten Karrieresprung hilft ein begleitendes Coaching, mit der neuen Rolle vertraut zu werden und die eigenen Kompetenzen zu erweitern. Auch eine Reflexion des eigenen Führungsstils und der Umgang mit schwierigen Mitarbeitern finden hier ihren Raum.
Die Selbstregulation und Reflexion der eigenen Work-Life-Balance ist ein wesentlicher Bestandteil des Karrierecoachings: Sie sichert den Erhalt von Gesundheit bei voller Leistungsfähigkeit.
Beachten Sie auch:
Teamcoaching
An einem Teamcoaching können Sie z. B. als Vorgesetzter und Mitarbeiter, als Kollegen oder als komplettes Team teilnehmen. Teamcoaching eignet sich bei neuen Teamzusammensetzungen, Entwicklung von Visionen, meistern von besonderen Herausforderungen, bei bestehenden Konfliktsituationen. Das Teamcoaching orientiert sich an Ihrem Anliegen. Eine Auftragsklärung vorab und Evaluation im Anschluss runden das Teamcoaching ab.
Teamtag
Ihr Team ist ein klasse Team und leistet hervorragende Arbeit. Es hat sich einen lockeren Teamtag mit Spaßfaktor in der Natur als Belohnung verdient. Mit transferorientierten Teamaufgaben, Entspannungselementen und Waldbaden bleibt der Teamtag als nachhaltiges gemeinsames Erlebnis in Erinnerung und stärkt das Team.
Nicht selten finden sich hier, völlig unbeabsichtigt, die besten Ideen und Lösungen.
Ich berate Sie gerne anhand der Bedürfnisse Ihres Unternehmens und erstelle Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot.
Vereinbaren Sie ein kostenloses, telefonisches Erstgespräch. Hier klären wir die weitere Vorgehensweise.